22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

STEM recuerda que, aunque la discriminación salarial directa –a igual trabajo, menos salario- es más difícil que se dé gracias a las legislaciones, tanto nacional como europea, la indirecta es más compleja y hace más grande la brecha de discriminación entre mujeres y hombres: a igual valor, el trabajo de las mujeres se deprecia. Leer más

Ante la violencia desatada contra los estudiantes de Valencia  que por defender su derecho a una escuela pública digna SON considerados por ello "el enemigo", todos podemos exigir al Gobierno de la Generalitat Valenciana que cese a la delegada de Gobierno y al Defensor del Pueblo que investigue el abuso policial en el IES Luis Vives. 

FIRMA EN ACTUABLE ESTAS DOS PETICIONES
 

http://actuable.es/peticiones/15-02-2012-denuncia-contra-abuso-policial-el-ies-luis-vives

http://actuable.es/peticiones/pide-cese-paula-sanchez-leon-como-delegada-del-gobierno

TOD@S SOMOS VALENCIA

Desde STEM nos solidarizamos con la comunidad educativa del País Valenciano y consideramos que las agresiones que han sufrido allí son también agresiones contra tod@s nosotr@s. Leer más

LA CONFEDERACIÓN DE STEs ANTE LA REFORMA LABORAL

LA NUEVA REFORMA ACABA CON LOS DERECHOS LABORALES

Una reforma diseñada a medida para la patronal que degrada aún más las condiciones laborales. Seguir leyendo

iNTERINOS

Apertura de bolsa de trabajo en Ávila para interinos, especialidad de Tecnología. Plazo hasta 2 de marzo. Ver

LA CONFEDERACIÓN DE STEs-Intersindical se entrevista con el Ministro de Educación

Wert sólo aclara que uno de los ejes de sus reformas es publicar un Estatuto Docente. Los STEs reafirman la necesidad de disponer de un acceso diferenciado a la función pública docente (un turno para interinos, que prime la experiencia, y un turno libre basado en el examen). Leer más

ÁREA DE SALUD LABORAL DE LA CONFEDERACIÓN DE STEs-Intersindical

Escrito presentado al Ministerio desde el Área de Salud Laboral, solicitando la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación. Ver

EL STEM ANTE EL II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014.  

Desde STEM hacemos una valoración enormemente crítica con este acuerdo.

Desde la parte sindical, se cede en dos aspectos muy sensibles: el salario y la negociación colectiva.  La contrapartida empresarial no se concreta. Se señala el deseo de crear empleo estable, sin que se aplique, en este caso, ninguna clausula que indique cómo, cuánto y cuándo. Se expresa también la intención de limitar los beneficios empresariales y una exhortación a reinvertir esos beneficios, sin establecer ningún imperativo. Leer más

RESUMEN II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012

DOCUMENTO SOBRE DIÁLOGO SOCIAL BIPARTITO ENTRE EL 9 DE NOVIEMBRE DE 2011 Y EL 9 DE ENERO DE 2012

II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014.  

COMUNICADO DEL STEM ANTE EL PROYECTO DE ORDEN DE ADMISIÓN DE ALUMNOS A CENTROS PUBLICOS Y CONCERTADOS

ESTO ES UNA ESTAFA

El proyecto de admisión de alumnos que propone la Consejería de Educación es un nuevo dislate dictado por los empresarios de los centros más rimbombantes de la educación privada, fundamentalmente religiosa, y llevado al papel sin la menor reflexión.
Es comprensible el deseo de los centros privados de constituirse en una referencia para  los linajes de la media y alta burguesía madrileña, vergonzoso que quieran hacerlo a costa de las familias pobres o económicamente débiles. Leer más

ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS

El Tribunal Supremo obliga a modificar la denominación de los títulos de Grado de las Enseñanzas Artísticas Superiores. Ver comunicado confederal.

UN DEBATE NECESARIO.

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