LISTAS DE INTERINOS:

comparativa de la situación por territorios.

Andalucía

Aragón

Asturias

Baleares

Canarias

Cantabria

Castilla y León

Castilla La Mancha

Cataluña

Ceuta y Melilla

Extremadura

Galicia

Navarra

País Valenciano

País Vasco

Región Murciana

Rioja

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad

ORDENACIÓN: 3 Bolsas de Trabajo:

• Bolsa Preferente: constituida por quienes acreditaron un año de trabajo en la Comunidad hasta 2002. Se ordena según experiencia docente.
• 2ª Bolsa: formada por quienes, estando fuera del pacto de estabilidad, acreditan algún tiempo de trabajo en la Comunidad. Se ordena según experiencia docente.
• 3ª Bolsa: integrada por quienes se presentan a oposiciones, por integrantes de bolsas de convocatorias extraordinarias y por miembros de listas vigentes.

BAREMO:

• Nuevos aspirantes: según número de pruebas de oposición superadas y nota obtenida.
• Bolsas de convocatorias extraordinarias: Experiencia: 40% Formación académica: 40% Cursos: 20%

VIGENCIA: 2003-2008

TIPO DE ACUERDO: Se elaboran nuevas listas con cada nueva convocatoria de oposición.

ORDENACIÓN: Dos listas ordenadas según la mejor nota de los dos últimos procesos selectivos.

• Lista Prioritaria: aspirantes que hayan realizado integramente el primer ejercicio de la oposición.

• 2ª Lista: aspirantes que no hayan superado íntegramente el primer ejercicio de oposición.

BAREMO

• Experiencia docente: 55% (5 años de experiencia en Aragón equivale a 7 en otra Comunidad)

• Nota de oposición: 20%

• Otros méritos: 10 %

VIGENCIA: 2008

TIPO DE ACUERDO: Se elaboran nuevas listas con cada nueva convocatoria de oposición.

ORDENACIÓN: Lista única por especialidad elaborada según baremo

BAREMO:

• Experiencia docente: 45%
• Nota de oposición: 35% (cuenta la mejor nota obtenida desde 1994)
• Formación Académica: 10%
• Otros méritos: 10%

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Se abren nuevas listas cuando se agotan las vigentes.

ORDENACIÓN: Listas cerradas ordenadas por bloques:

• Bloque 1: interinos que estaban en listas en 1998 y acreditaban un año de experiencia (entre 1993-98). Exigido nivel lingüístico.
• Bloque 2: Integrado por el resto de aspirantes que no cumplían esos requisitos.
• Bloque 3: Integrado por quienes solicitaron interinidad por primera vez en el curso 1999/2000 y quienes renunciaron a oferta sin causa justificada.

BAREMO:

• Ordenadas por antigüedad.
• El nivel de conocimiento del catalán también es criterio para la ordenación de listas

VIGENCIA: 1998-2004

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad.

ORDENACIÓN: Distinción entre "interinos" y "sustitutos".

No es obligatoria la presentación a concurso oposición, pero la promoción en listas depende de la superación de todos los ejercicios. En tal caso:

a). Los no incluidos en listas se agregan tras el último sustituto.

b). Los incluidos en listas de sustitutos, pasan a la cabeza de la lista.

c). Los incluidos en lista de interinos, pasan a la cabeza de la lista.

BAREMO: Doble sistema de acceso a listas de sustituciones:

a). Bolsas extraordinarias de sustitutos ordenadas según baremo de la convocatoria.

b). Aprobando todos los ejercicios de oposición se pasa a listas tras el último sustituto nombrado a 31 de diciembre

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Listas para cobertura de vacantes estables.

ORDENACIÓN: Dos tipos de listas ordenadas según baremo:

• Cobertura de vacantes: cerrada, compuesta por integrantes de las preexistentes. Se exige opositar en cualquier territorio.
• Cobertura de sustituciones: abierta a partir de oposiciones. Con cada convocatoria, los integrantes de la lista de sustituciones pasan a formar parte de la lista de vacantes y se renueva la de sustituciones. Para permanecer en ellas, se exige opositar en Cantabria.

BAREMO:

• Experiencia docente: 33,3 %.
• Nota ejercicio de oposición: 33,3 %
• Formación y méritos: 33,3 %
• Bonificación de un punto por cada ejercicio de oposición superado.Doble sistema de acceso a listas de sustituciones:

VIGENCIA: Indefinido

TIPO DE ACUERDO: Renovación y rebaremación con cada convocatoria de oposiciones. Obligatoriedad de presentarse a oposición.

ORDENACIÓN: Listas únicas.

BAREMO:

• Experiencia docente: 55 % (se valora más la experiencia en la Comunidad Autónoma).
• Nota de oposición: 25%
• Expediente académico y otros méritos: 20 %
• Bonificación de 0.5 puntos por cada ejercicio de oposición aprobado.

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Se exige, a los integrantes de la lista Primera, opositar en cualquier territorio y, a los integrantes de la Lista Segunda, opositar en La Mancha.

ORDENACIÓN: 2 listas: la primera ordenada por experiencia y la segunda por nota de oposición.

• Lista Primera: personas que formaban parte de las listas o bolsas extraordinarias y han tenido contrato entre 2001 y 2004. Se añaden quienes han aprobado los dos ejercicios de la oposición.

• Lista Segunda: integrada por quienes hayan obtenido calificación en la oposición

BAREMO:

• Lista primera: ordenada según el tiempo trabajado en centros públicos. Los aprobados sin plaza son ordenados según nota proceso selectivo.

• Lista segunda ordenada según nota de oposición.

VIGENCIA: 2004-2008

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad

ORDENACIÓN: Listas divididas en tres bloques. Cuando se trabaja en los bloques 2 ó 3, se pasa a integrar el bloque 1.

• Bloque 1: personal con servicios prestados en la comunidad y por experiencia.

• Bloque 2: apirantes admitidos pero sin experiencia, ordenados según año de convocatoria y baremo de la misma.

• Bloque 3: Aspirantes admitidos en la última convocatoria, ordenados según baremo de la misma.

BAREMO:

• Experiencia docente: 66,6 %

• Formación Académica: 33 %

• Obligatoria la capacitación lingüística en catalán.

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Obligatoriedad de presentarse a oposición.

ORDENACIÓN: Dos tipos de listas:

• Lista Preferente: formada por quienes integraban las listas del curso 1999-2000 y acreditaban 5 meses y medio de trabajo en los últimos dos años. Conservan el orden.

• Lista General: integrada por quienes participan en la oposición y solicitan su inclusión. Ordenada según baremo

BAREMO: Lista General:

• Experiencia Docente: 40%

• Nota Oposición: 40%

• Otros Méritos: 20%
  

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad.

ORDENACIÓN: Lista de Espera única ordenada en dos bloques:

• Interinos que formaban parte de las listas existentes. Su ordenación sólo se modifica por rebaremación de méritos.

• Personas que aprueban el primer ejercicio de oposición en cualquier Comunidad

BAREMO:

Primer bloque:

• Experiencia: 47,5%

• Nota oposición: 30%

• Méritos (expediente y formación): 22,5 %

Segundo bloque:

• Según la mejor nota de oposición obtenida en cualquier Comunidad

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Obligatoriedad de opositar en cualquier Territorio

ORDENACIÓN: Tres bloques, ordenados según antigüedad en acceso a la docencia:

• Interinos pertenecientes a las listas existentes.

• Interinos que realizaron sustituciones, según el orden de acceso a las mismas.

• Participantes en las oposiciones, ordenados según el número de ejercicios superados y la nota.

BAREMO:

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Pueden incorporarse quienes aprueben algún ejercicio de oposición o quien haya sido contratado mediante convocatoria extraordinaria de bolsa de trabajo.

ORDENACIÓN: Lista única ordenada según baremo.

BAREMO:

• Experiencia: 60%

• Nota oposición: 30%

• Expediente académico: 10 %

• Formación continua 10%

• Superación ejercicios oposición: 20%
  

VIGENCIA: 2004-2008

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad.

ORDENACIÓN: Dos bolsas de trabajo:

• Bolsa de Profesorado interino con servicios prestados. Ordenada por antigüedad.

• Bolsa de Profesorado sin servicios prestados: se integran quienes opositan en la Comunidad y aprueban alguna fase. Se ordenan según pruebas superadas y puntuación. Son excluidos quienes no logran contrato de trabajo antes de la siguiente convocatoria.

BAREMO: Prima el criterio de antigüedad.

VIGENCIA: 2004-2008

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Obligatoriedad de presentarse a oposiciones.

ORDENACIÓN: Dos listas por especialidad:

• Lista de interinos estable, ordenados por experiencia docente, formación y expediente académico. Reúne a un 37 % del total.

• Lista de interinos no estables, ordenada por experiencia docente y méritos.

BAREMO:

• Requisitos: perfil lingüístico y y titulación.
• Ordenación de listas con primacía para la experiencia docente en la Comunidad

VIGENCIA: 2004

TIPO DE ACUERDO: Listas abiertas. Se renuevan con cada convocatoria de oposición.

ORDENACIÓN: Lista única formada por los anteriores integrantes y los presentados a procesos selectivos.

BAREMO:

• Experiencia docente: 50%
• Nota oposición: 30%
• Expediente y formación: 20%
• Bonificación de 0.5 puntos por cada año de permanencia ininterrumpida en listas de Rioja.

VIGENCIA:

TIPO DE ACUERDO: Pacto de estabilidad. Obligatoriedad de realizar integramente la primera fase de la oposición.

ORDENACIÓN: Lista ordenada en dos bloques:

Interinos pertenecientes a las listas existentes que hubieran trabajado en Murcia.
Participantes en las oposiciones, ordenados según baremo de la convocatoria.

BAREMO:

• Experiencia: 48%

• Nota oposición: 30%

• Expediente académico y formación: 22%
  

VIGENCIA: 2004-2008